В Федерацию профсоюзов Ульяновской области пожаловалась руководитель профсоюза Новоульяновского шиферного завода Светлана Сюлюкина.

В коллективном обращении, под которым подписались 55 работников, было отмечено, что заводчане трудятся в недопустимых санитарных условиях труда – в производственных помещениях температура воздуха не превышает +1-2 градуса, а работодатель нарушает сроки выплаты зарплаты. Напомним, в конце прошлого года руководство завода приняло решение о приостановлении деятельности с 1 апреля 2017 года на неопределенный срок.

Период с февраля по март 2017 года был объявлен временем простоя. В настоящее время из 104 заводчан уже высвобождены более 60 человек. Между тем, 16 февраля на Новоульяновском шиферном заводе было объявлено об окончании временного простоя в связи с необходимостью уборки территории от мусора, а также разборки и консервации оборудования.

Около 40 работников оказались в непростой ситуации – их вызвали из простоя для выполнения работ, не соответствующих их должностным обязанностям. Однако работодатель обязан уведомить работников об изменении условий труда за 2 месяца, оформить новые трудовые договоры. Данные меры предприняты не были, тем самым, руководство завода допустило нарушение трудового законодательства. Результаты проверки подтвердили факты нарушения трудового законодательства работодателем: несоблюдение температурного режима, аварийное состояние производственных площадей, несвоевременную выплату зарплаты и невыдачу средств индивидуальной защиты.

Работники шиферного завода сообщили, что работодатель оказывал на них моральное и психологическое давление. Так, несколько человек потеряли право на оформление досрочной пенсии, согласившись на увольнение по соглашению сторон. По итогам совещания принято решение запустить судебный процесс по признанию недействительными заявлений, написанных под давлением руководства предприятия.

В то же время исполняющий обязанности генерального директора ООО «Новоульяновский шиферный завод» Юрий Курбасов сообщил, что возможности улучшить условия труда не представляется возможным. В ближайшее время состоится повторная встреча с руководством Новоульяновского шиферного завода по вопросам нарушения трудового законодательства и высвобождения работников.

История развития предприятия начинается с 1 июля 1969 года, когда была пущена в эксплуатацию первая очередь завода на три технологические линии по выпуску унифицированного шифера. Вторая очередь по выпуску шифера среднего профиля принята в эксплуатацию 21 апреля 1970 года. С июня 2003 года предприятие входило в холдинг «МОРДОВЦЕМЕНТ».