На «Авиастар-СП» завели дело за приём на работу бывшего сотрудника УФСИН

В прокуратуре Заволжского района Ульяновска сообщают, что заводу и его директору по персоналу Вадиму Овейчуку грозит штраф до 500 тысяч рублей.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя. В ходе проверки выяснено, что в феврале 2016 года акционерным обществом «Авиастар-СП» было оформлено трудовое соглашение с жителем областного центра. Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого мужчина занимал различные должности в учреждениях Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Ульяновской области. Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство коммерческой структуры о заключении данного трудового договора в региональное Управление ФСИН не сообщило.

Вадим Овейчук

В этой связи прокурор Заволжского района Ульяновска возбудил в отношении АО «Авиастар-СП» и его директора по персоналу Вадима Овейчука дела об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции». За это предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 500 тысяч рублей.